Ausbildungsleitung (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

• Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für alle Angelegenheiten im Bereich Ausbildung
• Stellenbesetzungsverfahren im Bereich Ausbildung
• Abschließen und Auflösen von Ausbildungsverträgen
• Netzwerkarbeit mit Berufsschulen, dem Studieninstitut und ggf. anderen Institutionen 
• zukunftsorientierte konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsbereiches 
• Unterstützung des Teams in verschiedenen Aufgabenbereichen im Fachdienst

Anforderungen

• die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II 
• ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Personal 
• Personen, die im Laufe des Jahres 2025 die Zugangsvoraussetzungen erwerben, können sich ebenfalls bewerben
  

Wünschenswerte Kenntnisse und Eigenschaften

• Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht bzw. die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in die gesetzlichen Grundlagen
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement
• gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Sicherheit in der Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- und Kooperationsvermögen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen

Wir bieten

• eine selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kompetenten Team
• eine zunächst auf drei Jahre befristete Teilzeitstelle (ca. 28 Stunden wöchentlich) - eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt 
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge 
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitregelung sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens/der Telearbeit
• einen hohen Digitalisierungsgrad
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsfürsorge
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement