Aufgabenschwerpunkte
- Leitung der „Unteren Bauaufsichtsbehörde“ mit „Unterer Denkmalschutzbehörde“
- Gespräche bzw. Verhandlungen mit Investoren, Vorhabenträgern, Antragstellern, anderen Behörden, Arbeitskreisen und Stellen
- Vertretung der Stadt in Besprechungen mit Bürgern (Bürgerbeteiligungsverfahren)
- Vertretung der Stadt in Sitzungen der politischen Gremien
- Begleitung von Rechtsstreitverfahren
- Personalverantwortung und fachdienstinternes Budgetmanagement
- Koordinierung der Verwaltungsabläufe und Überwachung einheitlicher Rechtsausübung im Fachdienst
Anforderungen
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder
- Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener Angestelltenprüfung II
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung möglichst in vergleichbarem Arbeitsumfeld
Wünschenswerte Kenntnisse und Eigenschaften
- vertiefte Kenntnisse/Erfahrungen mit den besonderen rechtlichen und tatsächlichen Gegebenheiten der öffentlichen Bauverwaltung
- mehrjährige Führungserfahrung
- vertiefte Kenntnisse der Rechtsanwendung im öffentlichen Baurecht und Baunebenrecht
- Aufgeschlossenheit für den Umgang mit IT (insbes. Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware), gerne auch Kenntnisse in der Nutzung von geografischen Informationssystemen und Daten mit Raumbezug (Geodaten)
- ergebnis- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherheit in der Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
- Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten
- eine selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden (Beschäftigte) bzw. 40 Stunden (Beamte) wöchentlich; ggf. Teilzeiteignung
- eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. eine Besoldung nach A13 NBesG
- eine betriebliche Altersvorsorge
- gezielte Fortbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeitregelung sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einen hohen Digitalisierungsgrad
- grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens/der Telearbeit
Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsfürsorge
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Möglichkeit des Dienstfahrradleasings
Bewerbungen von Frauen werden zum Abbau von Unterrepräsentanzen i. S. des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes
besonders begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.