Aufgabenschwerpunkte - vielseitig, gestaltend, vernetzt
- Umsetzung der Handlungsempfehlungen aus dem Gesundheitsnetz zur Sicherstellung einer zukunftsfähigen Gesundheitsversorgung in Norden
- Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Ansiedlung von Ärztinnen und Ärzten entsprechend der kassenärztlichen Bedarfsplanung
- Bearbeitung von Förderanträgen gemäß der Richtlinie zur Förderung der Ansiedlung von Ärztinnen und Ärzten
- Unterstützung niederlassungswilliger Ärztinnen und Ärzte (z.B. bei der Suche nach Praxisräumen u.a.)
- Pflege und Ausbau des kommunalen Gesundheitsnetzwerkes sowie Austausch mit Gesundheitsakteuren (Ärztinnen und Ärzte, Kliniken, MVZ, RGZ, KVN, med. Dienstleister, u.a.)
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Netzwerkformaten, Dialogveranstaltungen und Arbeitsgruppentreffen
- Erstellung von Sitzungsvorlagen und Präsentation von Ergebnissen in politischen Gremien
- Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Beiträgen für die Homepage und Pressemitteilungen
Anforderungen
- abgeschlossenes Studium in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Public Management, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wünschenswert
- erste Berufserfahrung im Gesundheitsbereich und der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrungen in der Projekt- und Netzwerkarbeit
- Eigenverantwortlichkeit, Organisationsgeschick und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit und Flexibilität bei selbstständiger Arbeitsweise
- sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Wir bieten
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden wöchentlich)
- eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
- eine betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeitregelung sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einen hohen Digitalisierungsgrad
- die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens/der alternierenden Telearbeit
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsfürsorge
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Möglichkeit des Dienstfahrradleasings
- Mitarbeiterangebote "Corporate Benefits"
