Aufgabenschwerpunkte
- Ansprechbarkeit und Hilfestellung für die Bevölkerung der Stadt Norden durch tägliche Kontrollen und Präsenz im Stadtgebiet
- Überwachung und Kontrolle zur Einhaltung des Ortsrechts und verschiedener gesetzlicher Vorschriften sowie behördlichen Anforderungen
- Ermittlungstätigkeiten für das Ordnungsamt u.a. städt. Dienststellen
- Präsenzdienst an besonders störungsbelasteten Orten
Anforderungen
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt - Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
- eine abgeschlossene Ausbildung für den mittleren Polizei-, Justizvollzugs- oder Zolldienst oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- die Bereitschaft zur Weiterbildung zum/zur Vollzugsbeamten/Vollzugsbeamtin
- die Bereitschaft zur Arbeit nach einem Schichtdienst sowie die Bereitschaft zum Einsatz in den Abendstunden und an Wochenenden
- körperliche Belastbarkeit und Fitness für die Tätigkeit im Außendienst
- die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zu täglichen Dienstfahrten
Wünschenswerte Kenntnisse und Eigenschaften
- Sie verfügen über mündliches Argumentationsgeschick mit der Fähigkeit, sich in Konfliktlagen angemessen zu verhalten und hoheitliche Maßnahmen situationsgerecht einzusetzen
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2), gerne auch in Fremdsprachen
- sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden (Beschäftigte) bzw. 40 Stunden (Beamte) wöchentlich; ggf. Teilzeiteignung
- eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. eine Besoldung nach A9 NBesG
- Ernennung zum/zur Vollzugsbeamten/Vollzugsbeamtin
- eine betriebliche Altersvorsorge
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsfürsorge
- gezielte Fortbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Möglichkeit des Dienstradleasings
Bewerbungen von Männern werden zum Abbau von Unterrepräsentanzen i. S. des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes besonders begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
